El fuero de maternidad en Costa Rica prohíbe despedir a una trabajadora embarazada, en período de lactancia o con licencia del artículo 95 del Código de Trabajo, salvo falta grave comprobada ante la Inspección de Trabajo. Lo regulan los artículos 94 y 94 bis. Desde abril de 2026, la Ley 10.895 fija un año como...Read More