El fuero de maternidad en Costa Rica prohíbe despedir a una trabajadora embarazada, en período de lactancia o con licencia del artículo 95 del Código de Trabajo, salvo falta grave comprobada ante la Inspección de Trabajo. Lo regulan los artículos 94 y 94 bis. Desde abril de 2026, la Ley 10.895 fija un año como...Read More

La Licencia de maternidad en Costa Rica no es solo un beneficio laboral, sino un derecho fundamental que protege la salud de la madre, el bienestar del bebé y la estabilidad laboral de la trabajadora. Sin embargo, muchas mujeres desconocen cuánto dura, quién la paga, qué pasa si el empleador no la respeta o cómo...Read More